Kas yra frakcinis vadovas?

Frakcinis vadovas yra patyręs vadovas (angl. fractional executive), kuris įmonėje dirba ne visu etatu, o dalį laiko, paprastai dirbdamas su keliais klientais vienu metu ir yra giliau integruotas į įmonės struktūrą. Jis veikia kaip nuolatinis ar laikinas vadovybės komandos narys, aktyviai dalyvauja sprendimų priėmimo procesuose ir yra atsakingas už strategijų, tikslų įgyvendinimą, ne tik už patarimų teikimą. Jis siekia sukurti ilgalaikę vertę ir sustiprinti vidinius įmonės gebėjimus, yra kuruojamos srities žinovas ir generalistas. Tai puikus pasirinkimas įmonėms, kurioms nereikia vadovo pilnam etatui, bet joms reikia šio lygio strateginių žinių ir patirties.

Patyręs vadovas be įsipareigojimų

Frakciniai vadovai suteikia tokią pačią aukštą patirties ir kompetencijos lygį, kokios tikėtumėtės iš visą darbo dieną dirbančių aukščiausio lygio vadovų. Tačiau, skirtingai nei nuolatiniai darbuotojai, jie prisijungia prie jūsų komandos tik tiek laiko, kiek reikia jūsų verslo poreikiams. Tai leidžia jums pasinaudoti šių vadovu patirtimi, žiniomis ir įžvalgomis bei vadovavimu, neapsikraunant papildomais rūpesčiais.

Lankstumas

Frakciniai vadovai yra neįkainojamas žmogiškasis kapitalas, siūlantis neprilygstamą lankstumą. Juos galima pasitelkti įvairioms pareigoms ir skirtingiems laikotarpiams, priklausomai nuo konkrečių jūsų verslo poreikių. Šis lankstumas leidžia įmonėms efektyviai ir greitai koreguoti savo vadovų komandos dydį – ją didinti ar mažinti – atsižvelgiant į rinkos pokyčius ar vidinius projektus. Taip užtikrinamas optimalus resursų panaudojimas ir gebėjimas prisitaikyti prie kintančių sąlygų.

Tarpinis vadovavimas ir talentų paieška

Puikiai suprantame, kokios rizikos kyla skubotai ieškant darbuotojų į svarbias pozicijas. Frakciniai vadovai gali laikinai užimti šias pareigas tiek, kiek reikia tinkamiausio kandidato paieškai. Tai užtikrina, kad jūsų verslo augimo tempas nesulėtės, o jūs turėsite pakankamai laiko priimti gerai apgalvotą ir ilgalaikę sprendimą dėl nuolatinio vadovo samdymo. Taip padidėja tikimybė rasti išties tinkamą talentą, kuris prisidės prie ilgalaikės organizacijos sėkmės.

Frakciniai vadovai Jūsų verslui

Frakciniai vadovai gali būti jūsų tvarios veiklos valdymo ir/ar rinkodaros bei darbdavio įvaizdžio patikimi partneriai, kurie padės pasiekti rezultatų tvariam jūsų įmonės augimui ir ilgalaikei sėkmei.

Frakcinis Tvarios veiklos vadovas

Loreta Dainytė-Bužinskė padeda įmonėms parengti ir įgyvendinti tvarios veiklos strategijas, siekti ambicingų ESG tikslų bei kryptingai ugdyti komandos kompetencijas tvarumo srityje.

Kristina Černiauskienė padeda įmonėms kurti ir įgyvendinti veiksmingas rinkodaros kryptis, stiprinti prekės ženklą bei formuoti patrauklų darbdavio įvaizdį, siekiant pritraukti ir išlaikyti talentus.

Frakcinis rinkodaros vadovas

Partnerių atsiliepimai

Frakciniai vadovai padėjo pasiekti puikių rezultatų versle.

Tvarumo vadovė išsiskyrė savo profesionalumu ir įžvalgumu. Ji ne tik padėjo mums sukurti tvarios veiklos strategiją, nustatyti tikslus ir parinkti efektyviausius įrankius, bet ir aktyviai koordinavo jos įgyvendinimą. Dėl šio bendradarbiavimo, mes ne tik pasiekėme užsibrėžtus tikslus, bet ir realiai sustiprinome savo, kaip atsakingos įmonės, įvaizdį

Julius Š.

Vilnius

Puikus bendradarbiavimas iš kart su dviem frakciniais vardovais: Rinkodaros frakcinė vadovė padėjo mums ne tik sudėlioti darbdavio įvaizdžio strategiją, įrankius, tikslus, bet ir koordinuoja jų įgyvendinimą. O tvarumo vadovė padėjo pilnus pagrindus mūsų tvarumo vizijai, strategijai, tikslams, pravedė įtraukiančius mokymus kolektyvui, padeda mums ne tik su tvarumo rodiklių valdymu, bet ir su tvarumo tikslų įgyvendinimo projektais.

Laura M.

Kaunas

★★★★★

★★★★★