Kodėl būtent mes?

Mūsų tikslas – tapti jūsų patikimu partneriu, kuris dinamiškai ir inovatyviai prisidės prie jūsų verslo augimo.

Frakcinių vadovų veiklos spektras

Nuo strategijos kūrimo iki efektyvaus jos įgyvendinimo ir nuolatinio Jūsų verslo palaikymo

Tvarios veiklos vadovo atsakomybių sritys
woman standing spiral stairs
woman standing spiral stairs

Aš būsiu jūsų patikimas tvarios veiklos partneris, padėsiantis įgyvendinti: tvarumo viziją ir strategiją – nuo ambicingų tvarumo tikslų nustatymo ir anglies pėdsako valdymo iki ESG ataskaitų rengimo ir vidinių kompetencijų ugdymo. Kartu mes kursime tvarią įmonės kultūrą bei reputaciją, paversdami tvarumą ne iššūkiu, o verslo sėkmės varikliu. Prisiimsiu pilną atsakomybę atstovauti tvarios veiklos interesams aukščiausio lygio vadovų susitikimuose, valdybos posėdžiuose, vidaus ir išorės audituose, užtikrinant efektyvią komunikaciją ir tikslų informacijos pateikimą.

Loreta

Rinkodaros vadovo atsakomybių sritys
white dry erase board
white dry erase board

Aš padėsiu jums formuoti ir įgyvendinti veiksmingas tvarios veiklos rinkodaros strategijas – nuo prekės ženklo įvaizdžio stiprinimo ir darbdavio įvaizdžio kūrimo iki skaitmeninės rinkodaros kampanijų valdymo bei tvarumo komunikacijos. Kartu mes ne tik padidinsime jūsų prekės ženklo žinomumą ir pardavimus, bet ir užtikrinsime, kad jūsų rinkodaros pastangos būtų pagrįstos giliomis įžvalgomis bei atspindėtų realią vertę, kurią siūlote rinkai ir savo darbuotojams.

Kristina

Lanksčios partnerystės modeliai jūsų verslo augimui

Two people are shaking hands.
Two people are shaking hands.

Galimi skirtingi partnerystės modeliai:

Ilgalaikis/abonentinis, projektinis, valandinis. Galutinė kaina priklauso nuo jūsų verslo sektoriaus specifikos, komandos dydžio ir atliekamų užduočių sudėtingumo.

Siūlome lanksčią partnerystę, kuri suteiks jūsų verslui patyrusio frakcinio vadovo kompetencijas. Mūsų tikslas – operatyviai spręsti jūsų verslo iššūkius ir paspartinti verslo augimą, pritaikant atsakomybes ir įvairią apimtį prie jūsų įmonės dydžio ir unikalios situacijos. Be to, frakcinis vadovas, esant poreikiui, gali būti įdarbinamas ir tiesiogiai jūsų įmonėje.